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WIR SIND EIN TEAM!

In ständiger Entwicklung, um ein großartiges Unternehmen zu formen.

Du suchst nach neuen Herausforderungen? Starte in eine neue Zeit und werde Teil des minubo-Teams!

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UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

In unserem Einstellungsprozess nehmen wir uns viel Zeit, jede(n) einzelne(n) Bewerber*in kennenzulernen und in Bezug auf sein oder ihr individuelles Set an Fähigkeiten und Potentialen sowie seinen oder ihren Fit zu unseren Unternehmenswerten einschätzen zu können. Weil uns bewusst ist, dass die Einstellung eines neuen Teammitglieds für beide Seiten eine große Entscheidung bedeutet, bemühen wir uns insbesondere, über gegenseitige Erwartungen und Ziele so viel Transparenz zu schaffen wie möglich.

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1. BEWIRB DICH | Du möchtest Teil des minubo-Teams werden und hast eine interessante, herausfordernde Position gefunden, die Deinen Fähigkeiten und Interessen entspricht? Dann sende Deine Bewerbung an recruiting@minubo.com.

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2. DURCHSICHT | Deine Bewerbung wird von der verantwortlichen Teamleitung sowie einem weiteren Teammitglied durchgesehen, um einen fairen Prozess zu gewährleisten. Jede Bewerbung ist uns wichtig – deshalb tun wir stets unsers Bestes, Dir so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben. Deine Bewerbung passt zu uns? Herzlichen Glückwunsch! Du wirst zum persönlichen Gespräch eingeladen.

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3. GESPRÄCHE | Während unserer drei Gesprächsrunden möchten wir Dich kennenlernen und Dir Gelegenheit geben, Dir ebenso ein Bild von uns zu machen.

1. Runde | Die erste Runde ist ein Telefoninterview, währenddessen Du Gelegenheit bekommst, Dich einem/r der Kolleg*innen vorzustellen, die Deine Bewerbung durchgesehen haben – wahrscheinlich die Teamleitung. Wir möchten wissen, wer Du bist und mehr erfahren über Deine Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen.

2. Runde | In der zweite Runde würden wir Dich gerne persönlich bei uns im Büro begrüßen. Wenn Du zur Zeit im Ausland lebst und nicht anreisen kannst, ermöglichen wir das Gespräch aber natürlich auch remote. Du wirst nun das Duo treffen, das Deine Bewerbung ausgewählt hat (eine(r) davon die Teamleitung) sowie möglicherweise eine(n) weitere(n) Kolleg*in. Während des Gesprächs wirst Du minubo und Deine Position besser kennenlernen. Außerdem möchten wir gerne mehr über Deine Erwartungen, Ziele und Qualifikationen erfahren und, wenn möglich, ein paar Arbeitsproben mit Dir durchgehen.

3. Runde | Während der letzten Runde wirst Du das Team sowie ein Mitglied unseres Managements kennenlernen. Dieses letzte Gespräch verfolgt das Ziel, sicherzustellen, dass Du zu minubos Team und Kultur passt und in unserer Arbeitsumgebung so richtig aufblühen kannst.

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4. ANGEBOT | Entscheidungen werden von dem Duo getroffen, das den gesamten Prozess begleitet hat – natürlich unter Berücksichtigung des Feedbacks aus dem Team. Wenn wir uns für Dich entscheiden, bekommst Du von der verantwortlichen Teamleitung ein Angebot. Sollte der Fit auch von Deiner Seite bestehen, bleiben wir in Kontakt und regeln alles Vertragliche. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern faire und zufriedenstellende Arbeitsbedingungen zu bieten, deshalb wirst Du Gelegenheit haben, Deine Wünsche mit Deiner Teamleitung zu besprechen (siehe auch unsere Benefits).

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5. ONBOARDING | Willkommen im Team! Noch vor Deinem ersten Tag bekommst Du per Email unser Team-Handbuch geschickt, in dem alle wichtigen Informationen über das Arbeiten bei minubo zusammengefasst sind. Wenn Du dann startest, werden Onboarding-Termine mit Teammitgliedern aus allen Abteilungen sowie mit unseren Gründern vereinbart, die sich freuen, Dich im Team willkommen zu heißen und Dir alle Informationen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die Du für einen reibungslosen und erfolgreichen Start benötigst.

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

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